Ziele

Unsere Vision

Ein Arbeitsumfeld, das allen Menschen erlaubt, Missstände und Gefahren für das Gemeinwohl aufzudecken, ohne die eigene Situation zu verschlechtern. Whistleblower*innen tragen dazu bei, Risiken rechtzeitig zu erkennen, Schäden zu vermeiden und abzustellen, Verantwortlichkeiten zu klären und Schuldige zur Rechenschaft zu ziehen. Whistleblower*innen sollen Gehör finden, nicht benachteiligt werden und die Unterstützung und Anerkennung erfahren, die sie verdienen.

Unsere Mission

Wir setzen uns für die Veränderung politischer und rechtlicher Strukturen ein und klären die Öffentlichkeit über Whistleblowing auf – etwa durch unsere Ausstellung sowie das Bildungsangebot. Wir wollen Whistleblower ermutigen und mit unserer fachlichen Beratung unterstützen. Außerdem berät Whistleblower-Netzwerk auch Unternehmen, Behörden und Organisationen zu Hinweisgebersystemen und Whistleblowing-Schutz.

Unsere Werte

• Gewissensfreiheit
• Meinungs- und Informationsfreiheit
• Petitionsfreiheit
• Zivilcourage
• Verantwortung
• Gerechtigkeit
• Transparenz
• Partizipation
• Demokratie

Wir wollen

• Funktionierendes Whistleblowing
  Wird dieses Ziel erreicht, so nützt dies allen: dem Whistleblower, der Organisation und ihren Mitgliedern, dem Staat  und auch der Gesellschaft als Ganzes.

• Einen Kulturwandel
  Unser Hauptziel kann nicht allein durch Verordnung von Oben erreicht werden. Im Kern geht es um uns alle und die Art, wie wir mit Kritik umgehen.

• Verantwortlich handelnde Organisationen
  Unser modernes Leben und seine Arbeitswelt vollzieht sich in Organisationen. Dort muss es möglich und sicher sein Alarm zu schlagen und auf Risiken hinzuweisen.

• Umfassenden gesetzlichen Schutz für Whistleblower
  Organisation bedeutet aber immer auch Konzentration auf spezifische eigene Interessen, andere kommen zu kurz. Daher braucht es für Streitfälle einen guten gesetzlichen Schutz.

• Eine fördernde Politik
  Gesetzlicher Schutz allein greift zu kurz, die Politik hat beim Kulturwandel auch eine Vorbild- und Förderfunktion. Sie muss fördernd aktiv werden.

• Globale Standards
  In einer globalisierten und international reglementierten Welt dürfen positive Veränderungen nicht an den Grenzen halt machen.