1 Jahr Hinweisgeberschutzgesetz: Evaluation unerwünscht?
Pressemitteilung zum Jahrestag des Hinweisgeberschutzgesetzes (2.7.2023): Der Gesetzgeber scheint weder dessen Wirksamkeit prüfen noch dessen Mängel beheben zu wollen.
Kategorie: Öffl.Dienst
Stellungnahme zum Entwurf für ein Thüringer Landesgesetz zum Hinweisgeberschutz
Einrichtung einer externen Meldestelle auf Landesebene begrüßenswert, aber ausbaufähig und kein Ersatz für interne Meldestellen
Lizenz: CC-BY 2.0
Whistleblowerschutz – eine essenzielle Säule der Pressefreiheit
Pressemitteilung zum Tag der Pressefreiheit (03.05.2024): Ampelfraktionen bleiben hinter eigenen Ansprüchen zurück
Lizenz: CC-BY 2.0
Per Gesetz jetzt alles besser? Mitnichten!
Pressemitteilung: Staatliche Unterstützung und rechtlicher Schutz für Whistleblower in Deutschland auch vier Jahre nach Inkrafttreten der EU-Whistleblowing-Richtlinie unzureichend
Abschlusserklärung: Per Gesetz jetzt alles besser? Mitnichten!
Abschlusserklärung zur öffentlichen Gesprächsrunde mit vier deutschen Whistleblowern am 10.11.2023
© Axel Kirch / CC BY-SA 4.0
Bloße Pflichterfüllung statt Vorreiterrolle
Stellungnahme für die schriftliche Anhörung zum Entwurf für ein NRW-Landesgesetz zum Hinweisgeberschutz.
© Axel Kirch / CC BY-SA 4.0
Whistleblowing und Pressefreiheit
Talk mit Annegret Falter und Michael Sontheimer und Vortrag von Dr. Constanze Kurz bei der re:publica (auch auf YouTube zu finden)
Allenfalls ein Meilensteinchen für den Whistleblower-Schutz
Pressemitteilung: Hinweisgeberschutzgesetz kann nach Zustimmung von Bundestag und Bundesrat in Kraft treten. Trotz aller Mängel bringt es Fortschritte gegenüber Status quo.
© Bundesrat, Sascha Radke
Im Vermittlungsausschuss droht die Aushöhlung des Hinweisgeberschutzgesetzes
Pressemitteilung zur Sitzung des Vermittlungsausschusses am 9. Mai 2023
© Bundesrat, Sascha Radke
CC BY-SA 4.0
Inkrafttreten des Hinweisgeberschutzgesetzes am 2. Juli 2023
Das Hinweisgeberschutzgesetz tritt am 2. Juli 2023 in Kraft. Bei den Bußgeldvorschriften und für Unternehmen mit 50 bis 249 Beschäftigten gelten teilweise Übergangsregelungen bis Dezember.
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