Das Hinweisgeberschutzgesetz verpflichtet Unternehmen, Behörden und Organisationen mit mehr als 50 Mitarbeitenden zur Einführung eines Whistleblowing-Managements. Zudem können Whistleblower mit ihrem spezifischen Insiderwissen und ihrem Mut zum Erfolg von Unternehmen und Organisationen beitragen. Statt wegzuschauen, wollen sie Missstände beseitigen helfen und Klarheit schaffen. Dafür suchen sie nach dem Weg, der am ehesten Resultate verspricht.
Organisationsinterne Hinweisgebersysteme funktionieren nur mit einem klaren Bekenntnis von Führungs- und Aufsichtsebenen und unter Einbeziehung der Mitarbeitenden und deren Vertretungen. Gesetzliche Vorgaben müssen beachtet, Mitarbeiter geschult und ein kohärenter Compliance-Rahmen geschaffen werden.
Wir helfen Ihnen mit unserer Expertise und unserem Netzwerk weiter:
- Vorträge und Tagesworkshops
- Schulungen und Informationsmaterial
- Beratung zur Einführung eines Whistleblowing-Managements
- Evaluation und Optimierung
Weitere Informationen lassen wir Ihnen gerne zukommen. Sprechen Sie uns aber auch gerne direkt an.
Kontakt:
Kosmas Zittel
zittel@whistleblower-net.de
+49 176 84915150